年终奖怎么算个税?看这个案例就清楚了!

?年关将至,一大波年终奖即将到来,相信大家在欣喜之余,一定也很关心个人所得税的缴纳,今天我们就来聊一聊全年一次性奖金如何缴纳个人所得税。
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全年一次性奖金包含哪些呢?
答:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,包含了:

(1)行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金;

(2)年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资;

(3)实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资。

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半年奖可以作为全年一次性奖金吗?

答:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第五条规定:“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。”
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听说今年年终奖计税方式有新变化,那该如何计算缴税呢?

答:在2021年12月31日前,计税方式有两种选择:

(1)不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

(2)并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

案例1
假设企业职工小王的每月工资扣除“三险一金”等专项扣除后的应税收入额为7000元,允许扣除的专项附加扣除额为1000元,没有其他收入和扣除项目,2019年12月,企业将发放全年一次性奖金42000元。请问小王取得的这笔全年一次性奖金选择用哪种计税方式?

解析:
1.选择一次性奖金单独计税:

计算步骤:
Step1:将全年一次性奖金除以12,即42000/12=3500元。

Step2:查找税率,参照《按月换算后的综合所得税率表》,3500元适用的税率为10%,速算扣除数为210元。

Step3:全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数=42000*10%-210=3990元

年度综合所得应纳税额=(累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除)*适用税率-速算扣除数=(7000*12-0-5000*12-0-1000*12-0)*3%-0=360元。

全年合计应缴纳个人所得税=全年一次性奖金应纳税额+年度综合所得应纳税额=3990+360=4350元。

2.选择并入当年度综合所得计税

并入后的年度综合所得=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=(7000*12+42000)-0-5000*12-0-1000*12-0=54000元。

全年合计应缴纳个人所得税=并入后的年度综合所得*适用税率-速算扣除数=54000*10%-2520=2880元。

本案例中,两种计税方法相比,将全年一次性奖金并入当年综合所得计税所缴纳个人所得税相对较少。

案例2
假设企业职工小王的每月工资扣除“三险一金”等专项扣除后的应税收入额为15000元,允许扣除的专项附加扣除额为1000元,没有其他收入和扣除项目,2019年12月,企业将发放全年一次性奖金42000元。请问小王取得的这笔全年一次性奖金选择用哪种计税方式?

解析:
1.选择全年一次性奖金单独计税:

计算步骤:
Step1:将全年一次性奖金除以12,即42000/12=3500元。

Step2:查找税率,参照《按月换算后的综合所得税率表》,3500元适用的税率为10%,速算扣除数为210元。

Step3:全年一次性奖金应纳税额=全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数=42000*10%-210=3990元。

年度综合所得应纳税额=(累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除)*适用税率-速算扣除数=(15000*12-0-5000*12-0-1000*12-0)*10%-2520=8280元。

全年合计应缴纳个人所得税=全年一次性奖金应纳税额+年度综合所得应纳税额=3990+8280=12270元。

2.选择并入当年度综合所得计税

并入后的年度综合所得=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=(15000*12+42000)-0-5000*12-0-1000*12-0=150000元。

全年合计应缴纳个人所得税=并入后的年度综合所得*适用税率-速算扣除数=150000*20%-16920=13080元。

本案例中,两种计税方法相比,小王可以选择将全年一次性奖金单独计税。
附税率表

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我可以在一年内多次使用单独计算全年一次性奖金的计税办法吗?

答:不可以。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,单独计算全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。

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我拿到年终奖以外的其他名目的奖金,也可以参照单独计算全年一次性奖金的计税办法来计算缴纳个人所得税吗?

答:也不可以。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

市面上的整理收纳师有按照小时收费和面积收费,如何选择?

家收拾的干净不代表不需要整理收纳师,但是家里乱就代表着你的家的物品超出了你的管理能力,是需要一个专业的整理收纳师来为你服务,协助你重新审视你的家庭物品。
把所有得物品让你过目一遍,了解到什么物品是让你“适当,愉悦,合适”的,把他们保留并且好好管理,物尽其用。
但是市面上有两种计费方式“计时和面积”两种计费方式, 你需要如何选择,才能把钱花在刀刃上?专业整理收纳师,给你提个建议。
我们家庭的情况是不一样的,不同的收费方面面对的情况是不同的。
如果你家是第一次整理,并且进行的是全屋整理,家中物品爆满,严重压缩了你的住家面积,那么选择按照面积的方式或者全包的方式比较合适。
如果你的家中并非是第一次整理,家中的物品近期已经进行过了一次全面筛查,只是家里经过一段时间的生活,家中看着凌乱,但是自己懒得动手,那么这样的情况你是可以选择按时计费方式。
这是我做整理收纳师之后,得到的感想,你有不同的想法,欢迎评论。

工信部投诉中国联通?

给你说一下我的24小时极速维权之路。
本人手机套餐只有1G的省内流量
二月初前后这段时间我一直在省外,当时自己太粗心没有留意自己的手机套餐问题,于是开开心心地使用了一个星期的流量,之后回家收到联通发给我的一个信息。微信自动扣款41元(月租),我的账户还欠费200多元。
我了个去当时我就蒙蔽了怎么回事啊?然后用掌厅一查,原来一直在用省际流量,超了200多块钱。当时觉得唉要不就自己认栽吧,交了200多销户得了,再也不用联通了。
然后转念一想,不对啊,为啥我这一星期用的省际流量联通不给我提示?这摆明就是欺诈
!诱导消费!没错,就是这样。不能便宜了联通。至少要在销户前争取点利益。
于是我打电话给10010,结果你们懂的,客套话,说什么给上级反映,没用。
接着重点来了,打电话给10015,这个是联通上级的客服电话,直接开门见山说我要投诉你们乱扣费,一口咬定你没有给我发短信提醒,也没有给我及时停机,接着客服会说不好意思这是系统延迟什么的,然后会问你下级部门有没有给你提供什么解决方案。这个时候你要说没有,对方很敷衍不给你解决什么的。然后客服就会说这个问题我们会提交给上级部门,大概3个工作日给你回复啥的,注意!千万不要信这句话!然后你可以假装你发飙了说:有没有搞错,我已经给你们投诉了两三天了,你们到底给不给我解决方案,我今天必须要一个答复,不然我向工信部投诉你。(其实我就只有这天一天是在打电话投诉。)这时候客服听到工信部,很明显有点怂了,就说那就把你的请求给你安排到优先通道,今天会有专人给你处理,注意接收来电。这时候才是真正想给你解决的。过一会真的有一个人打电话过来了,然后说这可能是系统延迟导致的故障,可以给我减免费用,剩下的要我出60块。我心想,还行!200多顿时减到60,那就答应了。结果真的减了。
但是后来我一想,不对啊,要我出60,再加我的月租费41,不就等于要我出一半钱。于是第二次再拨打10015,仍然是同样的对话,这次我说下级部门是给我解决方案了,但是仍要我出多一半的费用,我不接受这个解决方案!于是那边的客服说那好给你安排另外一个人,注意回电。
第二个人来了,同样的对话,这次他说可以帮你减掉所有超出的流量费用,另外再赠送你话费做补偿这样可以了吧。于是我就欣然答应了,不仅把欠费的钱清零了,还多送100多话费,还送了2G流量,美滋滋。
整个事件的长度没有超过24小时。只要你要表现出你很有理,并且让对方感觉你不是好惹的,并且整体嚷嚷要投诉这个投诉那个,他们就会乖乖认怂了。

分享一次个人中国联通投诉维权之路
中国联通乱扣费维权之路—中国工信部投诉电话010-12300今年九月份发现每个月花费有个50块1G的流量包,查了一下从去年十月份开始扣费,不知情的情况下被中国联通开通了这个流量包业务一年的时间。于是开始10010投诉,最开始不承认,说肯定是你自己电话或者网上开通的,就问他什么时间用何种方式开通,他们说查不到,举证拿不出来就好办,因为如果是你开通忘了的话他们一定会查出来告诉你的,从这点确认了他们乱开通服务,从这就可以开始谈赔偿,我们投诉的目的就是谈赔偿,在这之前插一小段,有次打的碰到过中国联通的员工,说他们有时候完不成业务会偷偷给客户开通一些服务,这种查到都可以拿到赔偿的。最开始提一倍赔偿退回一年600费用,中国联通给的方案是只赔偿300不接受这个方案,网上查了一下中国工信部投诉比较有效果。于是在中国工信部提了一个投诉,注意中国工信部投诉写清楚问题,之前中国联通给的解决方案,自己的诉求3倍赔偿, 要描述清晰过几天中国联通电话来说给你赔偿500被拒绝,300到500已经有了一个变化,从这点看出工信部的投诉是有用的, 拒绝500的赔偿,坚持3倍赔偿,联通客服他们只能给2倍赔偿,注意听清他们可以给你两倍赔偿,就是给1200的赔偿,这个还可以,当然接受,整个谈判过程要注意抓到两点,第一,他们查不到之前如何开通,另外一层意思是承认乱开通,但是他们不可能说我是乱开通,从这可以开始谈赔偿第二,赔偿的过程最开始300,到工信部投诉之后500,这个时候接近我之前的600赔偿,但是不要接受拒绝坚持三倍,他们可以给你两倍,这就是一个心理战的过程,总之要据理力争。最重要是中国工信部,这个很重要!!!!

直接拨打12300投诉,工作人员会根据你的情况告诉你接下来该怎么做。刚刚通过工信部申诉让联通公司返还了我被坑的109元。联通公司一点屁也没有,工信部还是很给力的。

投诉工信部的时间成本比较高,其实挺麻烦的,于是我被劝退了
所以,后来我一般都是打这两个电话找人工!只要是合理的,相信都会给解决。
1、10010热线
可以根据语音提示向智能语音助手提问,如智能语音无法解决,可按语音提示转人工客服处理。一
2、10015热线
记住,这个是可以把10010、营业厅的不作为行为也给投诉了的,是中国联通消费者权益保护热线,可按语音提示转人工客服处理,处理效率会比较快。

大家好(๑╹◡╹)ノ”阿通来也
阿通也有作为消费者的时候,所以将心比心,当您对我司服务不满意,或遇到业务有疑惑、扣费不明了等问题时,阿通希望您可以第一时间向我们反馈、投诉或建议,随时随地对我司服务质量进行监督,提出您的宝贵意见,助力我们更好地为您提供高质量服务,保护广大联通客户的合理权益。
您可以通过以下方式进行有效投诉: 一、中国联通客服热线10010
您可以致电10010热线,在热线接通后,告诉智能语音客服您需要协助处理的问题。
若情况复杂,急需人工客服协助处理,您可告诉智能语音客服“投诉建议”,则会帮您接入人工客服进行处理。
二、中国联通消费者权益保护热线10015
2019年5月17日,中国联通消费者权益保护热线10015正式开启,当您在营业厅、10010热线等客服渠道中未能解决合理诉求时,可致电10015热线进一步反馈。
此外如果您在使用联通服务的过程中遇到问题,欢迎关注 @中国联通 给阿通留言。

中国联通:【秒懂联通】优质解答合集,你想问的就在这这次一定?

小仓鼠跑丢了一周了,还能找到吗?怎么找?在线等,很急?

捕鼠笼,就那种隧道一样的,亲测有用。

再养只猫,让它问问鼠的味道,然后放出去,抓回来

先检查下你家有没有可以通往外面的地方,一般情况下的话可能会躲到沙发的死角或者床底下和厨房里,仓鼠是夜行动物,可以在某处放上一些粮食,晚上的时候在悄然的看着,可能就会出现,仓鼠是很敏锐的,所以要安静才行。

家庭投影灯泡机到底比led好多少?

这个怎么说呢,LED最大的好处就是寿命更高了吧,加上国产厂商频频宣扬他们自带系统(其实就是安卓盒子的功能,懂得都懂)如何如何方便,如何如何智能。。。其实LED投影质保普遍一年,这一点就能看出品控实在。。。有点急于弯道超车的意思,但实际上国内很多消费者不懂,加上想花点小钱体验一下巨幕,导致很多人入了坑,额嗯嗯嗯嗯额。。。当然,每个人需求不同,具体问题具体分析,也没必要一直贬低国产LED投影,不过身边的朋友考虑入投影的,我通常都是一五一十把利弊告诉他们,最终决定权在消费者手里,谁让这个市场是块大蛋糕呢。

孩子3岁了从今年5月起每月都发一次烧。求指导?

我们也是3岁后上幼儿园以后,经常发烧,几乎是每月并一次。我也一直从各方面在找原因,很是焦虑。是不是所有孩子都这样啊。

你家孩子现在怎么样了 我孩子五月一头一尾各发烧一次 现在六月底又发烧了

孩子现在身体很棒了吧?请问您是如何做到的呢?我家孩子4岁近半年几乎一星期都要发烧一次。

我家孩子现在三岁7个月,从去年开始几乎都是半月发热一次,有相同病例的吗?怎么治疗啊?大部分都是嗓子发炎,内科说调理,提高免疫力,几乎喝过所有提高免疫力的,也没见效果。无奈去看了耳鼻喉科,都是建议手术。现在就是担心手术能不能真的解决问题?

学校有那么多工作岗位,他们是如何分工的呢?

行政党务、教学、教学管理、教辅、后勤

学校主要分前勤和后勤,前勤就是教师,教研组长,教导主任,校长等各种职位,主要负责落实教学,和研究怎么把教育做的更好。
后勤就是营养员,保洁工/保育员(幼儿园专有),财务,事务等负责做好保障工作的部门。
无论是前勤还是后勤,她们都有自己的工作职责,要求,连如何配合都会有详细的要求。

此图是中央戏曲学院的机构分布,几乎所有的高校能涉及到的方面都会有一个部门成立,区别无非就是有些学院部门人员较为齐全而有些学院的部门可能因为人手不足或者还未发展到这个高度还未涉及到罢了!

学历提升的正规机构十大排名

学历提升的正规机构十大排名,许多人想要通过学历提升机构去提升本科学历,所以想要了解学历提升的正规机构十大排名,下面就结合我多年的行业经验来介绍学历提升的正规机构十大排名。
在学历提升的正规机构十大排名中,先确定一家学历提升机构的好坏。
学历提升机构有很多,正规的就要多对比了,因为不乏有些不良商家,只为了赚钱,根本不在乎拿证率。在选择学历提升机构时,切不可盲目贪小便宜,应重视证书的认可度、证书所包含的实质内容,选择正规的、权威的、口碑好的机构才是前提。
首先:看成立时间,成立时间越久的学历提升机构,就读人数也越多,收费统一、就读流程规范。流程规范的学历提升机构一般发展比较好,所有整套的流程体系,这就是他们给学员的初步确保。
其次:看是否专业,在沟通中最好是多问,看对方是否专业!看给你咨询的老师是不是能用专业用关于学历提升的词语和话术回答你的问题。如过说的清楚明白,说明是一个有良好培训的咨询老师,如果含糊不清且一问三不知的,建议还是慎重考虑。
在学历提升的正规机构十大排名中,先给大家分析一下各个学历提升的方法:
1、全日制统招
一般在离开学校之后,就很难再用这种方法提升学历了,除非你的年龄还很小,还是可以重返校园,进行学历提升的。
2、自考
适合人群:基础好,有足够的学习时间,能坚持学习,对学习有信心的同学。
自考分社会型自考(大自考)和应用型自考(小自考)。3、成人高考(成教)
适合人群:工作比较忙,有一定的学习基础,不急于取得毕业证书,但想轻松获证的同学。
成人高考需参加每年10月的国家统一的入学考试,取得学校录取通知书后,次年三月注册学籍,学制为2.5-3年。4、网络教育/远程教育(网教)、
适合人群:工作忙,上网比较方便。
远程教育一般在每年春季和秋季入学,招考院校自主命题和招生,入学门槛比较低,毕业率比较高。
网络教育学制为两年半。5、电大
适合人群:工作比较忙,不能花太多时间在学习与考试上,拿证主要用于晋升、加薪、转岗等。
毕业率、合格率高,考试形式灵活,学习相对容易。
学历提升的正规机构十大排名
网络教育报名条件:
具有国民教育系列大专及大专以上学历的人员可报读专科起点本科。
具有高中、职高、技校、中专等及以上毕业文凭或同等学力人员可报读高中起点专科或高中起点本科,报读时年龄需满18周岁。
春季注册学生,其前置证书取得时间不得晚于当年2月28日。
秋季注册学生,其前置证书取得时间不得晚于当年8月31日。
远程教育优势:
1、入学门槛低:年满18周岁,符合一定条件即可报名。报考专科起点本科者须具备国民教育系列的专科或专科以上毕业证书,报考高中起点专科、高中起点本科者须具备高中、中专、技校及以上学历的毕业证书。
2、随时随地学习,无地点的限制:可利用手机、电脑等工具,有网络即可学习,不受时间地点的限制。
3、网络学习,无需到校:网络学习,不需要到校学习,省时省力,免受舟车劳顿之苦。
4、证书含金量高:证书国家承认、社会认可,可求职找工作、升职加薪、考资格证书、评职称、公务员、留学等都可。
5、学制短:专升本、高起专一般只需要2.5年即可毕业,是当前成人学历中,毕业最快的一种学历提升方式。非常符合在职人员学历提升。
以上就是对于学历提升的正规机构十大排名的介绍,希望能够对大家有所帮助。