现在就业到底有多难?

一个很残酷的事实是,可能就业一点都不难,只是对你比较难。
前段时间策划部门招人,我正好有点闲,就陪着部分负责人面试了一些,招的是项目策划和文案。
面试的过程中,我深刻的体会到了为啥就业难,因为大部分人,真特么根本就没有就业能力。
好比你不会游泳,自然就觉着游泳难了。
这话说的可能比较直,如果不小心击碎了一些人的玻璃心,那么,我也是不会道歉的,呵呵。
我就说几个有意思的例子吧(其实我想用的形容词是奇葩)
面试者A,一个打扮还挺入时的女生,年龄二十三四岁,工作两年了,看得出来,起码在面试这件事上,是根老油条了,上来不慌不忙,说起自己过去的工作经历,哇,听着很牛逼啊,帮总裁做这做那,总裁的很多决策,都是她帮分析想好的,好像总裁是个傀儡一样,全靠她操纵,上辈子搞不好是慈禧。
这样的大神,能请来公司,公司上市有望啊,得,让举点例子吧,然后馅就开始露了,说话都是宏观的不行,一落实到细节就没了,雷声大雨点小。
于是我开始警惕,开始去问她一些策划相关的东西,我问她有没有写过的长点的文案可以看下,她一愣,说没有,说策划和文案是两码事,说自己文案功底吧,一般般,但策划能力是没问题的。
当时我心里就有一句MMP要讲啊,没听说过哪个策划是写不了文案的,文案表述的逻辑条理,不恰是策划的基础么?
然后,当然是没啥然后了,学这种面试技巧,可能会蒙到一些人,但大部分稍微有点经验的HR,就知道咋回事了。
所以,这能怨就业难么?
面试者B,刚刚毕业的男生,可虽然才刚毕业,但已经创业两次了,当然,创业都失败了,要不然也不会来找工作。不过口气很倔强啊,盼着东山再起,现在先积累。
我去,敢情来我司练级来了。
但也没关系,能力好,用一阵也行啊,然后问起创业经验,结果一次是开小卖铺,就开在宿舍,卖点零食饮料,当然他负责送,敢情是零售+快递的模式,然后第二次创业是想组织人发传单,做这样一个组织,自己一面对接同学,一面对接商户……呃,不允置评。
不过年轻人,能这样也是挺好的,然后,聊着聊着,聊到薪资了,大北京嘛,居不易,像他这样的5~6K吧,属于市场合理水平。
结果,一开口,12K。
卧槽,我一口农夫山泉差点没喷出来(此处是广告植入,农夫山泉是我司客户,友情赠送)
12K??
这是怎样的勇气和自信啊。我表示感兴趣,想听听他的理由。
他的理由是,他潜力无穷,能力很强,能够为公司带来这个那个无数个。
于是我出了个题目,让他给个策划思路看看,然后……就卡住了。
先是说了一通胡话,然后可能自己也感觉应付不下去,开始说些没营养的套话。
恩,最后当然是好走不送。
让我感兴趣的是,他可能真的以为自己值12K,或许他以后会值,但他眼下……
他们似乎不清楚一件事,公司招聘他们,是要实实在在为公司服务,给公司赚钱的,不知道是不是青春偶像剧看多了。
可是青春剧里面,那些公司,都是人家老爹老娘开的啊。
算了,不多吐槽了。
就业难不难,我认为,有本事就不难。当然整体大形势是怎样,我没发言权。我只知道我身边好多朋友的公司,都缺人手,缺有用的人手,现在太多的毕业生,能力没有,花花肠子不少,很多都把工作当成享受来了,以为大学一毕业,考完了研,就开始进入人生的下个阶段,吃喝玩乐惬意无穷了。
却不知道,历练才刚刚开始!
说到底,就业难不难,干你屁事,干我屁事,把自己打磨好,让自己有能力,找一份好工作,往高了说实现价值,低一点的就是赚钱,赚大钱,最实在了。
同学,少上知乎,多看书吧。

说起就业难,我倒想起了一篇新闻报道:
2018全国高校毕业生人数为820万人,为史上最难就业季。
我就感觉有点恍惚,咋每年都是史上最难就业季呢……
要我说,就业难不能光看毕业生的人数。虽然确实每年这个数额都在上涨,但实际上就业难的原因包括很多方面,比如说招聘岗位的不足,和现代人就业观上的更迭,不想过“朝九晚五”的流水线日子,还想尽可能的高薪等等。
虽然听起来有点不切实际,但毕竟现在时代不同了,有很多行业都异军突起,待遇好工作也不是很累,我感觉旅游业其实发展的就挺不错,因为自己就经常旅游,感觉一些景点人越来越多,也越来越舍得花钱在旅游上了,而由此催生的相关职业也都感觉前景不错。
比如我出游的时候就会在携程上下单“旅游定制”,毕竟跟团不自由,自己做攻略又浪费时间,也肯定没有人家专业,不如花点钱节省一些时间,而且旅行的时候也会顺畅很多。
甚至,我还和一个旅游定制师成了好朋友。她总能根据我对目的地的认识,和出游需求,设计出适合我的行程。
听说,为了设计出更好的旅行线路,旅游定制师自己的亲身体验也是少不了的。小姐姐说为了感受哪里的水域更好,自己特意还考了潜水证,飞了好几个潜水胜地做比较。所以,我还是挺信赖她的。
我们把旅游当工作之余的玩乐,而对她来说,这就是工作,任谁听了都眼红啊……
但她曾经和我说,入这一行也是误打误撞。
刚开始她找不到工作,小公司她看不上,大公司又看不上她,无奈之下决定考研深造。
可她学了一两个月就坐不住了,觉得自己已经没有耐心再学习,而且考研也不过是一种逃避,就算真的能考上,混过几年,自己的生活说不定和现在没什么不同。研究生在社会上也早就不吃香了。
但她又不知道该去做什么,自己也没有什么别的爱好和特长。
就业难,难就难在了这一点:你根本不知道自己想要啥。
倒是后来她朋友无意中说了一句,你那么爱旅游,写了那么多攻略,怎么不去做旅游类的文案啊。
她想了想,感觉也有点道理,就决定去试试,后来,兜兜转转,一路摸索,最终成了一个专职的“旅游定制师”。
其实,现在“互联网+”的形式越来越盛行,旅游业催生出的新职业也比较多,机会也更多。
比如说携程的“网约导游”就比以往的实体旅行社的接单要更多一些。在线下的实体店里,就有很大的局限性,只有消费者去了才能进行沟通。而线上则可以进行一对多的,并且是远程的联系与定制。
这样导游基本上做到了最大程度的接待客户,收入的可观性也上来了。
像我朋友,一个月少说能赚三四万……而且像这种职业也比较稳定,不像有的职业是吃青春饭,等芳华不在就完了,反而是越“老”越赚钱,有经验有资历,毕竟制定路线这种东西,一定程度上是根据客户的反馈进行不断改良和摸索的。
总之,我个人觉得旅游类的行业还挺适合年轻人的。又能游山玩水,又能赚钱,美哉啊~

世上无难事。有没有考虑到其实到了人类社会转型的一个时期了,旧的生产关系已经不匹配社会发展了?是否进修和学习新的行当才是正途?学习一些机器无法短时间取代人类的行当,提升自己的价值。为什么娱乐圈,尤其音乐节目现在出一档火一批屌丝,因为人们很需要精神食粮。为什么娱乐圈拍着很没逻辑的电影电视还是那么多人看,看的人多广告上就多,他们演技再烂片酬也不会多低。有没有想过这个时代如果你有真东西,就如文艺复兴时期的米开朗基罗,达芬奇那一些人。你会迅速成功?有没有想过将来的世界需要不需要一个要靠关系才能找到工作的人?信息如此发达的社会却抱着守旧的程序运作。是不敢还是不行?还是有其他难处?能被比你无能的人对你指手画脚你还要为了保住工作硬忍更难么?

更新。。。
我想再说一下,关于中国式思维方面的,比如我们经常听到诸如你买不起房是你不努力,你没有女朋友是你太丑,你没钱,不思进取。你考不上本科,是你太懒等。
这些答案的背后都折射出了一种思维,过于强调个人原因而忽略环境因素,一种非常严重的羊毛心态,我估计资本家们都要笑醒了!
就拿上面的买不起房来说,前几年暴涨一倍工资才涨多少?现在的房价基本是大部分都买不起了,就整体而言,和努力有啥关系!
还有关于考本科的,每年的招收人数和报考人数并不匹配,招的少,考的人多,这就也肯定能剩下一堆人,大概有1/3的人考不上本科,你对某个人来说考不上本科,可能是他个人原因,但是就整体来说,必然有人考不上本科,这个时候就是所有人不努力,也照样有人能上本科,一部分上不了,就整体而言,这和努力关系大吗?
再谈就业,这几年官方常常提的一个词,叫就业的结构性矛盾,也就是就业岗位少,求职者多,导致不管怎样总有人就业不了,对于整体求职市场来说,那就是必然有人剩下,和个体有关系,也是关系在他没有努力成为不剩下的那部分人,那部分剩下的人呢?就活该接受自己不努力,自己不优秀的标签吗?
最后再说一下,我常常和周围人说咱们90后生错了时代,在改开那年代,只要是个人,不傻不懒,好好干,哪怕他没学历,都能挣个钱,买房结婚没多大问题,学历能影响的是你挣多挣少,还有能不能实现阶层跃迁,放到现在呢?有多少人累死累活只是混个温饱,买房结婚?那真是拼爹拼爷拼钱包了!和你个人努力不努力真没太大关系!况且你们回顾周围,我天朝子民有几个不努力的?真说到逆天改命,我更倾向于认为是努力之外的其他因素!

原答案
我觉得高票答案说的都类似于鸡汤,又是什么你能力和岗位不匹配了,漫天要价了,这不正是就业难的原因吗?退一步讲,照你们的说的要是所有人都满足你们的应聘要求是不是就都各得其所,没有人失业了?何不食肉糜这几年经济下行多少企业倒闭破产,还有多少被环保查封的企业,对于整体社会就业岗位而言是不是要减少一堆?不光是每年大学生毕业人数创新高,社会整体就业岗位减少,还得加上那些从破产公司流出的好几年工作经验的老油条,甚至老板都出来找工作了,一起分食剩余的就业岗位,当然就业难了!这就是宏观层面的就业难的一个原因。中国社会岗位按上中下分,随即经济发展,人口老龄化这几年空出来的更多的是下层岗位,工地钢筋工,电焊工,挖掘机司机,你大学毕业生愿意去干吗?大学毕业生想干的中层偏下的岗位也就低端管理岗的数量我估计不仅不增加还是减少的,更何况一堆破产公司出来的老油条还盯着呢,那总有一堆学生就业不了,至于上层的岗位与我们无缘。不仅如此,经济下行也不仅是岗位减少这么简单,还有各行业整体利润下降,必然会进一步磨损就业岗位的质量(劳动强度加大,工资还很低),这就是就业难的另一个原因。

就业难,而且会一年比一年难。很多答案都是答非所问,都把别人找不到工作的原因归咎到'不够优秀',其实关键原因并不是这里。这么说,纯粹是为国甩锅而已。有一些人,是给你1W,最好要你做10W的工作量出来(比如高票的某COO,坐他这立场,说这话一定都不奇怪,但是要是广大学生信这种鬼话,那就呵呵了),你要是不接受这种压榨,他们就说你不知道好歹。还有一种,给一个受过高等教育的人提供工地搬砖的工作,这也算提供工作机会了,但这种工作机会有意义吗?是合适的吗?是想培养一个人呢,还是要废掉一个人?要说工作机会,应该是能够提供其教育技能水平想对应的工资收入水平,能充分利用此人技能的工作机会,而不是什么乱七八糟所谓的"工作机会"。有些人有了自认为稳定的工作后,尽会说些风凉话。

这段时间国家一再强调中小企业融资正体现了现阶段中小企业融资困难,而中小企业是解决大部分人就业的,融资都困难了,你觉得还会雇人吗?
而国家说的供给侧改革,其实就是削减不必要产能,削减产能以后,你觉得雇用人数会变多还是变少?
再说些以后会发生的,有地区的养老金账户已经入不敷出了,大家都知道国家在推行延迟退休,好了,老人工作年龄更长了,你觉得市场上的应该有的位置变多了变少了?
另外,世界上这几年各地区都会陆陆续续退出宽松,回归正常的货币政策,你们觉得慢慢收紧的货币政策下,公司扩张的速度会加快还是减慢,这条件下,工作机会变少了还是变多了?
另外,贸易战打响以后,出口会变多还是变少?会怎么影响相关企业雇员?

自己好好想想上面的问题。就业难,是有其客观原因的。